Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет ..., печатный экземпляр отправим ...
Опубликовать статью

Молодой учёный

Исследование взаимосвязи профессиональной идентичности и профессионального выгорания учителей общеобразовательной школы

Психология
Препринт статьи
30.09.2025
1
Поделиться
Аннотация
В статье рассматривается взаимосвязь между профессиональной идентичностью и профессиональным выгоранием учителей общеобразовательной школы.
Библиографическое описание
Климович, А. Ю. Исследование взаимосвязи профессиональной идентичности и профессионального выгорания учителей общеобразовательной школы / А. Ю. Климович. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2025. — № 40 (591). — URL: https://moluch.ru/archive/591/128797/.


В статье рассматривается взаимосвязь между профессиональной идентичностью и профессиональным выгоранием учителей общеобразовательной школы.

Ключевые слова: профессиональная идентичность, профессиональное выгорание, педагогическая деятельность.

Профессиональная идентичность и профессиональное выгорание являются актуальными проблемами в психологии образования, особенно в контексте изменений условий труда и социальных ожиданий к педагогам. Профессиональная идентичность включает в себя представления учителя о своей роли, ценностях и целевых установках в профессии. Профессиональное выгорание, в свою очередь, характеризуется эмоциональным истощением, деперсонализацией и снижением личной эффективности.

Цель данного исследования — выяснить, как взаимосвязаны профессиональная идентичность и профессиональное выгорание.

В исследовании приняло участие 50 учителей общеобразовательных школ. Участников выбирали случайным образом, чтобы обеспечить репрезентативность выборки по возрасту, стажу работы и предметной области.

Для оценки профессиональной идентичности и профессионального выгорания использовались методики: методика профессиональной идентичности (МИПИ) Л. Б. Шнейдер; опросник профессионального выгорания (MBI) К. Маслач, С. Джексон адаптации Н. Е. Водопьяновой; методика определения психического выгорания А. А. Рукавишникова; метод количественного и качественного анализа результатов исследования; метод математической статистики: критерий Колмогорова-Смирнова, коэффициент корреляции r-Спирмена.

Проанализируем результаты методики профессиональной идентичности (МИПИ) Л. Б. Шнейдер. Использование данной методики позволило нам определить тип профессиональной идентичности респондентов.

Результаты соотношения респондентов с различным статусом профессиональной идентичности представлены на рисунке 1.

Соотношение респондентов с разным статусом профессиональной идентичности по методике профессиональной идентичности (МИПИ) Л. Б. Шнейдер

Рис. 1. Соотношение респондентов с разным статусом профессиональной идентичности по методике профессиональной идентичности (МИПИ) Л. Б. Шнейдер

Таким образом, мы видим, что школьным учителям свойственна достигнутая идентичность ‒ (48 %). Статус профессиональной идентичности «мораторий» выявлен у 18 %, диффузная идентичность ‒ у 26 %, преждевременная идентичность ‒ у 6 % педагогов, псевдопозитивная идентичность ‒ у 2 %.

Далее проанализируем особенности профессионального выгорания педагогов. Структура профессионального выгорания и выраженность его компонентов изучена при помощи опросника профессиональное (эмоциональное) выгорание (MBI) К. Маслач и С. Джексон в адаптации Н. Е. Водопьяновой.

Процентное распределение педагогов с разными уровнями выраженности общего индекса профессионального выгорания представлено на рисунке 2.

Процентное распределение педагогов с разными уровнями выраженности общего индекса профессионального выгорания по опроснику профессиональное (эмоциональное) выгорание (MBI) К. Маслач и С. Джексон в адаптации Н. Е. Водопьяновой

Рис. 2. Процентное распределение педагогов с разными уровнями выраженности общего индекса профессионального выгорания по опроснику профессиональное (эмоциональное) выгорание (MBI) К. Маслач и С. Джексон в адаптации Н. Е. Водопьяновой

У специалистов выявлен уровень выше среднего деперсонализации (М=2,5), что проявляется в эмоциональном отстранении и безразличии, формальном выполнении профессиональных обязанностей без личностной включенности и сопереживания, а в отдельных случаях — в раздражительности, негативизме и циничном отношении к коллегам и ученикам.

У педагогов редукция профессиональных достижений выражена выше среднего (М=2,3).

Результаты диагностики показали, что у педагогов эмоциональное истощение выражено выше среднего (М=2,5). У педагогов больше всего выражено истощение, утомление, формальное выполнение профессиональных обязанностей.

Результаты диагностики профессионального выгорания педагогов, определенная с помощью методики А. А. Рукавишникова показали, что у педагогов средняя выраженность психоэмоционального истощения (М=34,6), для них характерно исчерпание эмоциональных, физических, энергетических ресурсов, эмоциональное и физическое утомление, равнодушие и холодность по отношению к окружающим, признаки депрессии и раздражительности.

Соотношение педагогов с различным уровнем профессионального выгорания по методике А. А. Рукавишникова

Рис. 3. Соотношение педагогов с различным уровнем профессионального выгорания по методике А. А. Рукавишникова

Результаты проверки распределений по диагностическим методикам на нормальность с помощью критерия Колмогорова — Смирнова представлены в таблице 1.

Таблица 1

Результаты проверки распределений на нормальность по методике профессиональной идентичности (МИПИ) Л. Б. Шнейдер, опроснику профессионального выгорания (MBI) К. Маслач, С. Джексон в адаптации Н. Е. Водопьяновой и методике определения психического выгорания А. А. Рукавишникова

Показатели

K-S

р

Профессиональная идентичность

1,292

0,071

Эмоциональное истощение

1,528

0,019

Деперсонализация

0,842

0,477

Профессиональная редукция

0,732

0,658

Общий уровень профессионального выгорания

1,308

0,065

Психоэмоциональное истощение

0,691

0,726

Личностное отдаление

0,484

0,973

Снижение профессиональной мотивации

0,648

0,796

Профессиональное выгорание

0,648

0,796

Таблица 2

Результаты корреляционного анализа (r-Спирмена) по методике профессиональной идентичности (МИПИ) Л. Б. Шнейдер, опроснику профессионального выгорания (MBI) К. Маслач, С. Джексон в адаптации Н. Е. Водопьяновой и методике определения психического выгорания А. А. Рукавишникова

п/п

Параметры

Профессиональная идентичность

r-Спирмена

Значимость, р

1.

Эмоциональное истощение

-0,297*

0,036

2.

Деперсонализация

-0,271

0,057

3.

Профессиональная редукция

0,07

0,631

4.

Уровень профессионального выгорания

-0,172

0,231

5.

Психоэмоциональное истощение

-0,281*

0,048

6.

Личностное отдаление

-0,269

0,059

7.

Снижение профессиональной мотивации

-0,345*

0,014

8.

Профессиональное выгорание

-0,074

0,612

Результаты корреляционного анализа переменных профессиональной идентичности и выгорания у педагогов представлены в таблице 3.

Таблица 3

Результаты корреляционного анализа (r-Спирмена) по методике профессиональной идентичности (МИПИ) Л. Б. Шнейдер, опроснику профессионального выгорания (MBI) К. Маслач, С. Джексон в адаптации Н. Е. Водопьяновой и методике определения психического выгорания А. А. Рукавишникова.

п/п

Параметры

Профессиональная

идентичность

r-Спирмена

Значимость, р

1.

Эмоциональное истощение

-0,297*

0,036

2.

Деперсонализация

-0,271

0,057

3.

Профессиональная редукция

0,07

0,631

4.

Уровень профессионального выгорания

-0,172

0,231

5.

Психоэмоциональное истощение

-0,281*

0,048

6.

Личностное отдаление

-0,269

0,059

7.

Снижение профессиональной мотивации

-0,345*

0,014

8.

Профессиональное выгорание

-0,074

0,612

Примечание: * — взаимосвязь на уровне р≤0,05.

Результаты корреляционного анализа показали, что профессиональная идентичность связана с эмоциональным истощением (р≤0,05) и снижением профессиональной мотивации (р≤0,05). То есть, чем меньше эмоциональное истощение и чем больше выражена профессиональная мотивация, тем больше выражена достигнутая идентичность.

Полученные результаты указывают на важность профессиональной идентичности как защитного фактора в контексте выгорания. Учителя с высокой профессиональной идентичностью ощущают большую удовлетворенность своей работой, что может отвлекать от стресса и перегрузок, характерных для учительской профессии.

Литература:

1. Рукавишников А. А. Опыт создания методики для диагностики психического выгорания // Психология и практика. Ежегодник Российского психологического общества. — 1998. — Т. 4. — Вып. 1. — С. 283–284.

2. Шнейдер Л. Б. Личностная, гендерная и профессиональная идентичность: теория и методы диагностики / Л. Б. Шнейдер. — М.: Изд-во Московского психолого-социального института, 2007. — 128 с.

3. Маслач К. Эмоциональное выгорание: социально-психологический анализ / Синдром эмоционального выгорания // под ред. Дж. У. Джонса, Парк Ридж. — Лондон: Лондон Хаус, 1982.— С. 30–53.

Можно быстро и просто опубликовать свою научную статью в журнале «Молодой Ученый». Сразу предоставляем препринт и справку о публикации.
Опубликовать статью
Ключевые слова
профессиональная идентичность
профессиональное выгорание
педагогическая деятельность
Молодой учёный №40 (591) октябрь 2025 г.
📄 Препринт
Файл будет доступен после публикации номера

Молодой учёный