Сложность государственного управления еще более возрастает в связи с изменениями, происходящими в обществе, стремительное развитие всех сфер остро поставило на повестку дня поиск новых форм и средств социального управления, подготовки высококвалифицированных кадров.
Ключевые слова. государство, информация, государственная служба, власть, общество, кадры.
Можно предположить, что многочисленные проблемы во всех сферах, происходящие в современном мире, вызваны тем, что способы их решения, которые есть в арсенале человечества, сильно устарели. У общества появились новые возможности и механизмы, позволяющие применять новые подходы для разрешения современных проблем.
Одной из сфер, где необходимо применять эти подходы, является сфера государственного управления, прежде всего в аспекте определения роли государства во взаимоотношениях с его гражданами, формирование профессионального аппарата.
На лицо, невысокий престиж государства, неуважение к центральной власти (по, результатам опросов Аналитического центра ВЦИОМ, деятельность Правительства РФ одобряют 50,7 % [1]).
В России, государство исторически играло более значительную роль, чем, например, в европейских странах. Особая его роль заключалась в подавлении общества — общественное выше личного, решение принимается свободно, но за них ответственность не несешь, а за это государство обеспечивало социальную защищенность. За последние тридцать лет ситуация изменилась.
Очевидно, что государство — это сложный институт, который выполняет множество различных функций, имеет многоуровневую систему. Последние десятилетия характеризуются повышением индустриализации экономики, это побуждает искать новые формы социального управления.
Известно, что процесс управления — это взаимодействие субъекта и объекта управления, с использованием методов, в результате которого происходит административное воздействие [2.с.8]. Современные реалии требуют перехода от административных к интеллектуальным методам управления, усиленного внимания субъекта управления к качеству принимаемых им решений, с точки зрения приемлемости для объекта управления. Каждое воздействие субъекта должно вызывать необходимую для достижения поставленной цели реакцию объекта. В этом случае, процесс управления будет иметь наилучшие показатели, гармонизацию интересов объекта и субъекта управления.
Стремительное развитие телекоммуникаций, информационная революция, также привносит изменения во все сферы жизни, в том числе и в систему государственного управления. Роль информации увеличилась. В этом контексте индивид максимально расширяет свои возможности в сфере политических и социальных требований, что серьезно осложняет государству реализацию своих полномочий.
Информационное обеспечение всех процессов государственного управления, является одной из важнейших задач государства. В доктрине национальной безопасности России, указывалось, что информация составляет основу национального богатства, служит системообразующим фактором жизни общества [3].
Наиболее значимой в общественной жизни является управленческая информация, исходящие от первых лиц государства, например, в виде Послания Президента В. В. Путина Федеральному Собранию Российской Федерации.
Такая информация носит системообразующий характер, который обусловливается заложенными в информацию управленческими решениями и предполагаемыми практическими результатами.
Нынешнее положение с доступом к информации требует специалистов новой формации, которые оперируют современными информационно-управленческими технологиями.
Одной из проблем государственного управления экономической сферой выступает ситуация, при которой, органы государственного регулирования экономики берут на себя слишком большую ответственность за решение множества проблем, и это приводит к неспособности в должной мере решать возникшие трудности.
Считаем целесообразно отказаться государству от регулирования некоторых сфер экономической деятельности, тем самым сократить государственный сектор экономики, и увеличить эффективность системы государственного управления.
Для реализации функций государства сформировано профессиональное сообщество государственных служащих. История государственной службы в нашей стране насчитывает почти тридцать лет, с момента принятия Федерального закона «О системе государственной службу». Важность кадрового обеспечения неоднократно подчёркивалась в стратегических документах Российской Федерации, в частности, в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 года № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» [4].
Многочисленные реформы государственной службы не принесли результатов. Практически во всех видах службы складывается ситуация нехватки кадров. Относительно не сложные условия приема на службу, довольно низкие требования к соискателям, привлекают молодых людей. Но, излишняя нагрузка, отсутствие должностного роста, крайне низкий темп увеличения материального обеспечения, приводит к текучести и дефициту кадров на государственной службе.
Литература:
1. Большинство россиян доверяют Путину, показал опрос ВЦИОМ// Электронный ресурс. Точка доступа: https://ria.ru/. Дата обращения 15.08.2025.
2. Административное право: учебник / под общ. ред.А313 А. С. Телегина; Пермский государственный национальный исследовательский университет. — Пермь, 2020 — с.340
3. Доктрина национальной безопасности// Собрание законодательства РФ. 2000, № 2, ст.170
4. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 года № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года». [Электронный ресурс] — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_475991/
