В статье автором рассмотрены путь к успеху и выбора профессии, профессиональные достижения и личные качества. Коллектив муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 79 муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.

Ключевые слова: воспитатель, профессионализм, развитие детей.

В современном мире воспитание и образование детей — это не просто профессия, а настоящее призвание. Особенно это касается тех, кто посвятил свою жизнь работе с детьми и их развитию. Одним из таких людей является наша уважаемая заведующая МДОУ детским садом № 79 Собатенко Татьяна Николаевна (Князева Т. Н.), которая не только успешно руководит учреждением, но и является примером для всех сотрудников (рис. 1).

Рис. 1. Заведующая МДОУ детским садом № 79. Собатенко Татьяна Николаевна

В 1971 году Татьяна Николаевна закончила СОШ № 8 и поступила в Туапсинское педагогическое училище. После получения образования, она начала свою карьеру воспитателем в ДС № 8 (1.08.1974 год), и ее любовь к детям сразу же проявилась в работе. Благодаря своему терпению и вниманию к каждому ребенку, она стала образцом для подражания среди коллег. Её любовь к детям и стремление к постоянному саморазвитию стали основой для дальнейшего профессионального роста.

Является «Отличником народного просвещения», 01.12.1992 года присвоен II разряд, 07.06.1995 года присвоена I квалификация, имеет Почетную грамоту Министерства образования Российской Федерации, неоднократно получала Благодарственные письма и грамоты от администрации г. Сочи, является экспертом по соответствию содержания, полноты образовательных программ и качества образования требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, с 2018 года является советником мэра в сфере образования. С 07.08.2007 года вступает на должность заведующей МДОУ детского сада № 79, где и работает по настоящее время.

Став заведующей детского сада, Татьяна Николаевна, внедрила множество новых подходов и методик, направленных на развитие творческих способностей детей. Ее программы включают элементы искусства, музыки и физической активности, что позволяет детям развиваться всесторонне. Она не боится экспериментов и внедрения инноваций, что превращает каждую учебную программу в увлекательное путешествие. Особое внимание уделяется созданию благоприятной атмосферы для детей и сотрудников. Благодаря её усилиям, детский сад стал местом, где каждый ребёнок чувствует себя защищённым и любимым, а педагоги имеют все условия для реализации своего творческого потенциала.

Собатенко Татьяна Николаевна — заслуженный воспитатель и заведующая, которая своим трудом и преданностью делу делают мир лучше. Ее вклад в развитие детей и общества в целом невозможно переоценить. Мы гордимся нашей заведующей и уверены, что её дальнейшая работа будет столь же успешной и плодотворной. Пусть такие люди продолжают вдохновлять нас своим примером, своим профессионализмом и человечностью. Она прекрасная бабушка, воспитывающая шестерых внуков. Ведь именно благодаря им наши дети получают качественное образование и воспитание.

Личностные качества:

1. Высокий уровень ответственности: постоянно заботится о безопасности детей, следит за соблюдением всех санитарных норм и правил поведения персонала.
2. Коммуникабельность и дипломатичность: умеет находить общий язык с родителями воспитанников, педагогическим коллективом и органами власти.
3. Эмоциональная устойчивость: сохраняет спокойствие даже в стрессовых ситуациях, принимает взвешенные решения.
4. Чувство юмора и оптимизм: создает позитивную атмосферу среди сотрудников и родителей, поддерживает мотивацию команды.
5. Открытость новым идеям и инновациям: стремится внедрять современные методики воспитания и развития детей.

Профессиональные качества:

1. Организационные способности: эффективно управляет работой учреждения, распределяет обязанности между сотрудниками, контролирует выполнение поставленных задач.
2. Знание психологии ребенка: понимает особенности возрастного развития детей, применяет психологические знания в воспитательной работе.
3. Умение планировать работу: составляет перспективные планы, организует мероприятия, направленные на развитие детей и повышение квалификации педагогов.
4. Контроль за качеством образования: регулярно проводит мониторинг образовательного процесса, обеспечивает высокий уровень подготовки воспитанников.
5. Опыт управления персоналом: способна грамотно организовать деятельность педагогического коллектива, мотивирует сотрудников на профессиональный рост.

Семейная традиция — это не просто набор привычек или обычаев, это глубокая связь между поколениями, передающая ценности, опыт и любовь к избранному делу. Ярким примером такого продолжения традиций является история семьи, где дочь пошла по стопам матери и, став воспитателем-логопедом, продолжила ее благородное дело.

Таким образом, заведующая детского сада включает в себя сочетание личностных качеств, обеспечивающих комфортную обстановку для детей и сотрудников, и профессиональных компетенций, позволяющих эффективно управлять учреждением и обеспечивать высокое качество образовательных услуг.

В преддверии юбилея и в день, когда вы отмечаете свой профессиональный праздник, хотим от всей души поздравить вас и выразить нашу искреннюю благодарность! Ваш труд неоценим, ведь именно вы закладываете фундамент будущего наших малышей, окружая их заботой, вниманием и любовью.

Желаем вам крепкого здоровья, неиссякаемой энергии и творческого вдохновения! Пусть каждый день будет наполнен счастьем, радостью и положительными эмоциями. Пусть ваши усилия всегда вознаграждаются улыбками детей и признанием коллег.