Процесс выполнения обязанностей на рабочем месте требует неукоснительного соблюдения определенного алгоритма действий. Кроме того, он должен полностью соответствовать строгим требованиям безопасности.

Для этого проводится обучение по ОТ персонала и руководящего состава. Это позволяет:

• Существенно сократить риски для всех категорий работников.
• Повысить сохранность имущества организации.
• Снизить вероятность возникновения несчастных случаев.
• Исключить негативно воздействие на здоровье каждого сотрудника.
• Повысить эффективность результатов деятельности и производительность труда.
• Сократить возможные финансовые издержки.
• Избежать штрафов от контролирующих инстанций.

Под охраной труда понимают комплексные меры для безопасности сотрудников, исключения рисков для здоровья при выполнении трудовых задач. В этот комплекс входят различные нормативные акты, инструкции, предписания, технические средства и приспособления, с помощью которых снижаются риски от влияния производственных факторов. Сюда включают изучение законодательной базы, нормативных актов, проведение тренингов и инструктаж, отработку алгоритма действий при чрезвычайных ситуациях и многое другое.

Существуют разные направления обучающих программ по ОТ. Например, это может быть обучение по правилам использования средств индивидуальной защиты, по работе на высоте, по оказанию первой помощи пострадавшим, техносферной безопасности, курсы повышения квалификации и переподготовки по охране труда по охране труда и многое другое.

Почему важно проходить обучение?

Если не будут соблюдаться требования по охране труда, то есть высокая вероятность, что работники будут получать травмы разной степени тяжести, «обретать» профессиональные заболевания. Также есть серьезный риск летального исхода.

Также несоблюдение требований охраны труда влечет за собой финансовые убытки для компании. На руководство и должностных лиц налагают внушительные штрафы от трудовой инспекции. А еще в 100% случаев пострадавшим на производстве положено выплачивать немалые суммы компенсаций.

И, помимо всех этих рисков, у компании возникают и репутационные потери. С ней неохотно сотрудничают партнеры по бизнесу, не стремятся поступать на рабочее место и потенциальные сотрудники.

Как выбрать компанию для обучения ОТ?

Важно проходить обучение по охране труда в проверенных центрах, чтобы оно было эффективным, правильно выстроенным, давало хорошую базу для безопасной работы специалистов.

Организация, которая проводит учебный процесс, должна иметь государственную лицензию на ведение образовательной деятельности, чтобы по результатам вы получали на руки официальное документальное подтверждение. Это позволит проходить любые проверки трудовой инспекции и быть уверенным в отсутствии штрафов.

Кроме того, удобно, если организация предложит:

• Автоматическое внесение в реестр обученных по ОТ, чтобы быстро и без сложностей загрузить файлы в ПК.
• Личный кабинет с удобным интерфейсом, где в календаре будут отражаться даты очередного обучения персонала. И вам не нужно будет самостоятельно контролировать это.
• Автоматизированное назначение обучения, а также мониторинг уровня знаний и финишное протоколирование.
• Возможность прохождения видеолекций в дистанционном формате.
• Несколько видов обучения по ОТ – в очном формате, удаленно, а также комбинированным способом с практикой.