Статистические данные являются важным инструментом анализа для последующего принятия решений. Статистика труда затрагивает как экономическую, так и социальную сферы жизни общества. Данная статья посвящена анализу ситуации на рынке труда города Москвы, ее изменениям с 2017 по 2019 годы, а также тенденциям на ближайшее время.
Ключевые слова : статистика труда, трудовые ресурсы, рынок труда, безработица, занятость, пенсионная нагрузка, экономическая напряженность.
Окружающий нас современный мир — океан информации: печатные издания, сайты, социальные сети, мессенджеры, телевизионные передачи и т. д. Он беспощадно поглощает нас, а мы отчаянно стараемся выплыть. По своей природе человеку проще ориентироваться на цифры — числовая информация помогает оценить эффективность тех или иных процессов в разных областях. При этом на помощь приходит статистика, цель которой — описание общественных процессов через числовые показатели, например анализ трудовых ресурсов.
Рассмотрим ситуацию на рынке труда города Москвы — работники не только из многих регионов Российской Федерации, но и из ближнего зарубежья пытаются получить престижную высокооплачиваемую работу в столице. Сравним 2017 и 2019 годы, основываясь на данных, представленных Федеральной службы государственной статистики РФ (Росстата), Управлением Федеральной службы государственной статистики по городу Москве и Московской области (Мосстата), а также Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы. [1,2,3,4,5]
Все исследуемые показатели можно увидеть в Таблице 1.
Таблица 1
Статистические данные г. Москвы
|
Показатель |
2017 год |
2019 год |
|
Численность на конец года, чел. |
12506468,00 |
12678079,00 |
|
Среднегодовая численность, чел. |
12443566,00 |
12646679,00 |
|
Число родившихся, чел. |
133653 |
135637 |
|
Число умерших, чел. |
118869 |
120421 |
|
Численность прибывших в данный населенный пункт, чел. |
327 685 |
300 171 |
|
Численность выбывших из данного населенный пункт, чел. |
216 665 |
252 587 |
|
Механический прирост населения, чел. |
111020 |
47584 |
|
Число вакантных мест, чел. |
115098 |
157761 |
|
Численность трудовых ресурсов, чел. |
10111300 |
10227900 |
|
Население трудоспособного возраста, чел. |
7246300 |
8678200 |
|
Численность пенсионеров, чел. |
3138440 |
3099768 |
|
Коэффициент экономической нагрузки на 1 человека экономически активного населения |
172,95 |
173,05 |
|
Коэффициент пенсионной нагрузки |
43,62 |
42,42 |
|
Уровень (коэффициент) безработицы |
1,38 |
1,36 |
|
Уровень вакантности |
6164,66 |
4569,19 |
|
Коэффициент напряженности на рынке труда |
33,40 |
24,94 |
В 2019 году в Российской Федерации стартовала пенсионная реформа, связанная с постепенным увеличением пенсионного возраста: от 55 до 60 лет для женщин и от 60 до 65 лет для мужчин. Несмотря на то, что в 2019 году дата наступления пенсионного возраста передвинулась всего на шесть месяцев вперёд (женщины получили пенсию в 55,5 лет, а мужчины — в 60,5 лет), количество пенсионеров в Москве снизилось больше, чем на 38,5 тыс. человек, при увеличении общей численности населения на 203 тыс. человек. Население трудоспособного возраста увеличилось почти на 1,5 млн. человек. Соответственно, коэффициент пенсионной нагрузки в 2019 году по сравнению с 2017 годом снизился на 1,2 %, экономическая напряженность труда в столице снизилась на 8,46 %. [6]
Уровень безработицы в Москве уменьшился на 0,02 %. Существенно увеличилось число вакантных мест. Если в 2017 году их было 115,1 тыс., то в 2019 году их количество возросло до 157,7 тыс. Возможной причиной роста предложений на рынке труда можно считать уменьшение механического прироста населения больше, чем в два раза (численность прибывших уменьшилась на 27,5 тыс. человек, а количество выбывших возросло почти на 36 тыс. человек). Также, увеличение числа вакантных мест можно объяснить тем, что претенденты стали более избирательными при устройстве на работу, а работодатели повысили социальную ответственность — передают в службу занятости цифры, приближенные к реальности. При этом уровень вакантности снизился в 1,3 раза.
Таким образом, можно выявить положительные тенденции на столичном рынке труда: снижение пенсионной нагрузки, рост числа вакансий, уменьшение количества безработных граждан.
При этом, необходимо отметить, что для более углубленного анализа следует рассматривать все перечисленные показатели шире. Например, число вакансий по сферам деятельности, возможно, показало бы более интересную ситуацию на рынке труда: расширение тех или иных производств, дефицитность и конкурентоспособность конкретных профессий.
Интересно будет увидеть и проанализировать данные статистики 2020 года, после снятия ограничений в городе Москве в связи с пандемией. Наверняка, многие показатели изменятся в худшую сторону.
Литература:
- Официальная статистика. Население. Демография. — Текст: электронный // Росстат. Федеральная служба государственной статистики: [сайт]. — URL: https://rosstat.gov.ru/folder/12781 (дата обращения: 22.03.2022).
- Официальная статистика. Население. Рынок труда, занятость и заработная плата. — Текст: электронный // Росстат. Федеральная служба государственной статистики: [сайт]. — URL: https://rosstat.gov.ru/folder/12781 (дата обращения: 22.03.2022).
- Официальная статистика. Москва. Население. — Текст: электронный // Мосстат.Управление Федеральной службы государственной статистики по г. Москве и Московской области: [сайт]. — URL: https://mosstat.gks.ru/folder/64634 (дата обращения: 22.03.2022).
- Официальная статистика. Москва. Рынок труда и занятость населения. — Текст: электронный // Мосстат.Управление Федеральной службы государственной статистики по г. Москве и Московской области: [сайт]. — URL: https://mosstat.gks.ru/folder/64639 (дата обращения: 22.03.2022).
- Труд и занятость. — Текст: электронный // Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы: [сайт]. — URL: https://dszn.ru/deyatelnost/trud-i-zanyatost (дата обращения: 22.03.2022).
- Пенсионная реформа: что изменится с 2019 года. — Текст: электронный // КонсультантПлюс: [сайт]. — URL: http://www.consultant.ru/law/doc/pr230718/ (дата обращения: 22.03.2022).
