При поиске работы или стажировки, каждый человек хоть раз писал свое резюме и вспоминал по пунктам особенности, которые отличают его от других претендентов.

Первым делом человек, конечно же, по привычке пишет не о позитивных навыках в межличностных отношениях, а старается рассказать о том багаже знаний, который копился годами. И это не есть плохо. Но что писать тем, у кого мало опыта? И где в таком случае искать стажировки для студентов?

При составлении резюме важно понимать, что работодатель ориентируется не только на карьерные успехи, но и смотрит на Soft Skills, которые были указаны в резюме.

Что такое Soft Skills?

Soft Skills - это предпочитаемые характеристики человека в зависимости от его рода деятельности, указать которые требует каждый второй работодатель для четкого представления о будущем сотруднике. Soft Skills отвечают за эмоциональную составляющую: умение общаться с людьми, самопрезентация, стрессоустойчивость, выносливость, адаптация и многие другие черты.

Эмоциональные характеристики человека напрямую демонстрируют то, какой перед вами сотрудник и стоит ли пригласить кандидата на стажировку. Пунктуальность говорит о навыках тайм-менеджмента, лидерские качества - об уверенности и стрессоустойчивости, за языковые навыки отвечает коммуникабельность и профессионализм.

Знание собственного набора характеристик остается неизменно важным пунктом при составлении резюме, прохождении дальнейшего собеседования специалистов и при поиске стажировки для студентов.

Модель “4К” или основные Soft Skills

В 2016 году на Всемирном экономическом форуме в Давосе (Швейцария) были представлены десять основных навыков, которые нужны каждому специалисту, но позже данный список сократили до четырех умений:

• критическое мышление - это навык критического оценивания поступающей информации, её четкий разбор и анализ, а также тщательная проверка на подлинность и заспамленность. Работа для студентов аналитиков и тех, кто связан с информационным потоком - есть всегда.
• креативность - это умение человека отбросить стереотипы и заезженные идеи, продемонстрировав взамен лучшие не банальные варианты и уникальные решения задач. Такая трепетная работа подвластна творческим личностям, которые содержат в себе ум и восхитительное воображение.
• коммуникативные навыки - это навык общения и составления диалога с собеседником, в ходе которого важно не только говорить, но и слушать его, а самое главное - слышать! Правильный диалог всегда приводит к договору и единогласному решению.
• координация - говорит о ваших лидерских качествах, желании брать на себя ответственность и контролировать выполнение поставленных задач.

Чтобы стать востребованным специалистом на рынке труда в будущем, каждому ребенку с раннего детства стоит начать изучать модель четырех ключевых навыков, которые раскроют потенциал и помогут в дальнейшем без труда найти отличные стажировки для студентов.

Зачем нужны навыки Soft Skills?

Стоит отметить, что иногда встречаются компании, которые не считают Soft Skills чем-то важным, так как в приоритете всегда остаются технические характеристики. Однако, это вовсе не означает, что стоит отказаться от гибких навыков полностью, потому что они полезны не только в рабочей сфере, но и в обычной жизни.

Каждый день мы используем гибкие навыки в повседневной жизни: коммуницируем с другими людьми, находим свою любовь, воспитываем детей, справляемся с бытовыми трудностями, заводим животных и общаемся с друзьями - за это и отвечают наши Soft Skills, жизнь без которых была бы совершенно иной.

Гибкие навыки позволяют людям самосовершенствоваться и идти к навстречу к мечте. Стажировка для студентов, которую вы найдете на платформе Jobby.ai, откроет двери в будущее и прокачает не только профессиональные навыки, но и Soft Skills!