В статье рассматривается проблема определения места корпоративного права в системе российского права. Анализируются различные подходы и обосновывается авторская позиция относительно его статуса и роли в регулировании экономических отношений.

Ключевые слова: корпоративное право, предпринимательское право, право юридических лиц, межотраслевой институт, подотрасль права, правовой институт, субинститут, корпоративные правоотношения.

В условиях современной рыночной экономики, характеризующейся активным развитием различных форм организации бизнеса, возрастает значимость исследований, посвященных правовому регулированию корпоративных отношений. Корпоративное право, являясь динамично развивающейся отраслью, играет ключевую роль в обеспечении эффективного функционирования хозяйствующих субъектов, защите прав и законных интересов акционеров и иных заинтересованных лиц, а также в создании благоприятного инвестиционного климата.

Однако, несмотря на возросшую актуальность, вопрос о месте корпоративного права в системе российского права остается дискуссионным. Традиционно рассматриваясь как подотрасль гражданского права, корпоративное право обладает рядом специфических черт, обусловленных особым субъектным составом, сложной структурой корпоративных отношений и наличием множества организационных аспектов.

Сегодня существуют различные точки зрения на место корпоративного права. Например, С. С. Алексеев считает корпоративное право институтом гражданского права [2, с. 3]. Н. Н. Пахомова обосновывает точку зрения о том, что корпоративное право наряду с правом собственности и обязательственным правом является самостоятельной подотраслью гражданского права [3, с. 68]. Т. В. Кашанина считает корпоративное право подотраслью предпринимательского права, называя его «ядром предпринимательского права» [4, с. 43]. Действительно, точка зрения о том, что корпоративное право входит в систему предпринимательского права поддерживается многими учеными. Сторонники отнесения корпоративного права к предпринимательскому праву исходят из того, что корпорации являются основными субъектами предпринимательской деятельности. Корпоративное право регулирует организационно-правовые формы, в которых осуществляется предпринимательство, и тем самым является неотъемлемой частью предпринимательского права.

Однако, несмотря на указанные аргументы, отнесение корпоративного права к предпринимательскому праву представляется не вполне обоснованным и нуждается в критической оценке. Предпринимательское право регулирует отношения, связанные с осуществлением предпринимательской деятельности — деятельности, направленной на получение прибыли. Корпоративное же право регулирует общественные отношения, возникающие в связи с созданием и деятельностью корпораций, в том числе некоммерческих (потребительские кооперативы, общественные организации, ассоциации (союзы), поэтому не имеет значения, является ли корпорация субъектом предпринимательской деятельности или нет, при характеристике корпоративного права значение имеет только то, что в отношении всех корпоративных организаций (как коммерческих, так и некоммерческих) их участники обладают правом участия (правом членства).

Кроме того, точка зрения о том, что предпринимательское право является самостоятельной отраслью права, так же подвергается обоснованной критике. Соответственно не представляется возможным рассматривать корпоративное право частью отрасли, которая на сегодняшний день не сформировалась в полной мере.

Некоторые правоведы рассматривают корпоративное право как межотраслевой институт. Так, В. С. Белых полагает, что корпоративное право есть комплексное (межотраслевое) образование, в котором гармонично сочетаются нормы гражданского (частного) и публичного права [5, с. 59]. Согласно данному подходу корпоративное право использует нормы различных отраслей права (гражданское, административное, трудовое, финансовое). Однако некоторые учёные критикуют данный подход, считая, что он размывает традиционные границы отраслей права и включает в предмет правового регулирования все правоотношения, возникающие в связи с организацией и деятельностью корпораций, независимо от их природы. Корпоративные отношения — это, в первую очередь, внутриорганизационные отношения, поэтому внешние аспекты деятельности юридических лиц должны оставаться за пределами предмета корпоративного права.

Большинство ученых сходится во мнении, что в системе российского права корпоративное право традиционно занимает место в рамках гражданского права. Данная позиция, несмотря на существующие альтернативные точки зрения, представляется наиболее обоснованной и соответствующей как историческому развитию, так и современному состоянию правового регулирования корпоративных отношений.

Ключевым аргументом в пользу рассмотрения корпоративного права как составной части гражданского права является гражданско-правовая природа корпоративных отношений. Основополагающие отношения, возникающие в корпорациях, регулируются гражданским правом: Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) устанавливает общие правила о правовом положении юридических лиц, их создании, реорганизации, ликвидации, правоспособности, ответственности и т. д. Именно эти нормы являются основой для правового регулирования деятельности корпораций.

Кроме того, как отмечает Е. А. Суханов корпоративные отношения как отношения, регулируемые гражданским правом, являются частными отношениями, поскольку субъектами корпоративных правоотношений являются исключительно субъекты гражданского права [6, с. 125]. Безусловно, корпорации осуществляют взаимодействие с уполномоченными государственными органами, например, при регистрации юридического лица или уплате налогов, однако такие правоотношения не относятся к собственно корпоративным, поскольку носят публичный, внешний характер и не являются внутриорганизационными.

Данного подхода придерживается и законодатель. Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. № 302-ФЗ «О внесении изменений в главы 1, 2, 3 и 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» ст. 2 ГК РФ дополнена положением о том, что гражданское законодательство регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения) [1].

Таким образом, можно сделать вывод, что сегодня в российской правовой доктрине традиционно доминирует подход, рассматривающий корпоративное право как часть гражданского права, однако, в рамках этого подхода существуют разногласия относительно статуса корпоративного права: является ли оно подотраслью или институтом гражданского права.

В доктрине обсуждаются различные позиции: корпоративное право — подотрасль гражданского права; корпоративное право — институт предпринимательского права, который, в свою очередь, является подотраслью гражданского права; корпоративное право — институт подотрасли право юридических лиц. Выше уже было сказано, что в силу специфике корпоративных правоотношений, их внутриорганизационного характера — корпоративное право не может являться составной частью предпринимательского права.

Право юридических лиц выделяют в отдельную подотрасль гражданского права наряду с вещным, обязательственным, наследственным правом. Данная точка зрения совпадает с построением Гражданского кодекса РФ. ГК РФ включает главу 4 «Юридическая лица», которая делится на параграфы «Коммерческие корпоративные организации» и «Некоммерческие корпоративные организации».

Таким образом, мы приходим к выводу, что наиболее аргументированной является позиция, согласно которой корпоративное право следует рассматривать как правовой институт в системе права юридических лиц (подотрасли гражданского права). В структуре правового института «корпоративное право» целесообразно выделить два основных субинститута, дифференцируемых по признаку цели деятельности: коммерческие корпоративные организации и некоммерческие корпоративные организации.

Литература:

1. Федеральный закон «О внесении изменений в главы 1, 2, 3 и 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» от 30.12.2012 № 302-ФЗ.
2. Алексеев С. С. Собственность в акционерном обществе / Алексеев, С. С. — Текст: непосредственный // Цивилистическая практика. — 2003. — № 1(6). — С. 3–5.
3. Пахомова Н. Н. Основы теории корпоративных отношений / Пахомова, Н. Н. — Текст: непосредственный // Налоги и финансовое право. — 2004. — С. 65–70.
4. Кашанина В. Т. Корпоративное право / Кашанина, В. Т. — 2-е изд. — Москва: Юрайт, 2025. — 206 c. — Текст: непосредственный.
5. Белых С. В. О корпорации, корпоративных отношениях и корпоративном праве / Белых, С. В. — Текст: непосредственный // Бизнес, менеджмент и право. — 2006. — № 2(11). — С. 54–60.
6. Суханов А. Е. Российское гражданское право / Суханов, А. Е. — 2-е изд. — Москва: Статут, 2011. — 958 c. — Текст: непосредственный.