В приведенной статье анализируется этическая сторона государственной гражданской службы, ее место, значение и роль.

Ключевые слова: государственная гражданская служба, этика, нравственность, государственное управление.

Работа государственного гражданского служащего требует не только высокой квалификации и знания законодательства, но и непреложного следования нормам морали и нравственности.

Этика в повседневной деятельности государственного гражданского служащего играет важную роль и имеет свои особенности. Так, например, одной из основных задач этики является защита общества от коррупции и злоупотреблений со стороны служащих. Государственный гражданский служащий обязан строжайше соблюдать законы и нормы, в противном случае он не может рассчитывать на доверие со стороны граждан и должностных лиц. Нарушение этики может привести к отставке, потере доверия и даже уголовной ответственности. [1]

Помимо этого, этика помогает государственному гражданскому служащему сохранить высокий уровень профессиональной компетентности. Соблюдение этических принципов позволяет сберечь хорошие отношения с коллегами и руководством, которые могут помочь при выполнении сложных управленческих задач.

Кроме того, этика является гарантией уважения к правам и свободам граждан, которые государственный гражданский служащий обязан защищать. Соблюдение этики укрепляет деловую репутацию служащего и в целом улучшает имидж государственной службы. Наконец, этика имеет важное значение для повышения уровня качества государственных услуг. [2]

Государственный гражданский служащий, который соблюдает этические нормы, более компетентен и ответственен при выполнении своих обязательств, что говорит о соответствии высоким стандартам работы и удовлетворении насущных потребностей граждан наилучшим образом.

Этические нормы государственных гражданских служащих можно сказать прямо закреплены на высшем юридическом уровне путем существования указа Президента РФ от 12.08.2002 N 885 (ред. от 25.08.2021) «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».

В нем, по сути, прописываются важные нравственные постулаты, которым каждый служащий обязан придерживаться (например, добросовестно выполнять поставленные задачи, иметь приоритетом признание, соблюдение и защиту прав и свобод человека, гражданина и т. д.). Следовательно, этика является ключевым компонентом профессионального поведения государственного гражданского служащего. [3]

Безусловно, этические вопросы, возникающие при работе государственных служб, могут быть непростыми и вызывают острые споры, критику и контроль. Однако, государственный гражданский служащий несет огромную ответственность за выполнение своих обязанностей и защиту интересов граждан. В этой связи, значение этики и соблюдение ее норм не может быть преуменьшено.

Государственный гражданский служащий должен оставаться верным своему обязательству сохранению принципов этики и принципов работы государства в целом. Важно помнить, что работа государственного гражданского служащего — это не только работа, но и ответственность, и его деятельность прямо влияет на жизнь и благополучие граждан.

Наконец, в работе государственного гражданского служащего этика имеет значение не только для выполнения его конкретных задач, но и для формирования общественного сознания и доверия, что является фундаментом для развития государственности и демократии в стране. Поэтому, соблюдение этических принципов является не только необходимостью, но и нормой в работе государственных служб и общественной жизни в целом.

Кроме того, государственный гражданский служащий должен быть готов к ответственности за свои поступки в соответствии с этическими нормами. Это подразумевает возможность проверки соответствия действий государственного служащего требованиям законодательства и этическим принципам. Для этого государственным гражданским служащим необходимо регулярно повышать свою квалификацию и быть в курсе изменений в законодательстве и этических стандартах.

Важно отметить, что этика должна быть не только формальным требованием для государственных служащих, но и частью их мировоззрения и профессиональной идентичности. Государственный служащий должен осознавать свою роль и ответственность перед гражданами и обществом в целом, стремиться к истинности и справедливости в своих решениях и действиях. Он должен быть готов к самокритике и готовности изменить свою позицию при необходимости. [4]

Кроме того, этика также играет важную роль в межличностных отношениях на рабочем месте. Конструктивный диалог, уважение к коллегам и их мнениям — все это составляет этическую основу работы команды государственных служащих. Конфликты и недоверие между сотрудниками могут привести к негативному влиянию на работу службы и ее результативность

В заключение, роль этики в работе государственного гражданского служащего не может быть переоценена. Она обеспечивает эффективное функционирование государственной службы, сохраняет доверие граждан и высокий уровень профессионализма. Важно, чтобы государственные гражданские служащие строго придерживались этических принципов не только во время работы, но и за ее пределами, чтобы стать надежными охранниками законности и обеспечить защиту интересов граждан и благополучие общества в целом. Таким образом, этика является фундаментальным элементом работы государственного гражданского служащего, который требуется для обеспечения государственной службы наивысшего уровня и защиты интересов общества. Ее соблюдение, в сочетании с высоким уровнем профессионализма и компетентности должно стать ключевым девизом государственных служб и гарантией их эффективности и устойчивости.

Литература:

1. Бобрешов А. Г. О роли кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих в формировании их профессиональной культуры // Академическая публицистика. 2022. — № 12. — С. 633–635.

2. Лисицина М. П. Особенности профессиональной этики государственного гражданского служащего // Инновационные идеи молодых исследователей. 2021. — № 1. — С. 120–125.

3. Зарицкий Д. Г. Нормативно-правовая основа регулирования этики государственной службы в России // Студенческий вестник. 2022. — № 3. — С. 6–9.

4. Титков М. Р. Этика государственного служащего // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2023. — № 4. — С. 143–145.